جریمه‌های جدید برای پرداخت دستمزدها با تاخیر
اعلام جریمه‌های جدید در امارات در ارتباط با قوانین جدید کار
وزارت منابع انسانی یک مصوبه صادر کرد که مجازات‌های تازه‌ای علیه کارفرمایانی که حقوق‌ها را به موقع پرداخت نمی‌کنند معرفی می‌کند.
از این پس، در روزهای سوم و دهم پس از گذشت موعد پرداخت حقوق، کارفرمایان از این موضوع آگاه خواهند شد و پس از این مدت مجازات‌های سنگین‌تری شامل تعلیق مجوزهای کاری جدید، اخطاریه به دادگستری و جریمه‌های مالی اعمال می‌شود.
اگر کارفرمایانی که ۵۰ یا تعداد بیشتری کارمند دارند ظرف ۱۷ روز پس از گذشت موعد حقوق دستمزدها را نپردازند، از جانب وزارتخانه اخطاریه دریافت می‌کنند و تحت بازرسی میدانی قرار می‌گیرند. برای شرکت‌ها و موسسات کوچک‌تر، صدور مجوزهای کار معلق می‌شود. با افزایش مدت تاخیر پرداخت دستمزدها، مجازات‌ها نیز سنگین‌تر می‌شوند.
این حکم جدید به دنبال این است که اقدامات جدی‌تری در برابر عدم پرداخت دستمزدها به کار گرفته شوند تا رعایت سفت و سخت قانون تضمین شود و بهبود یابد.
هنگامی که کارفرما بعد از گذشت ۱۵ روز از موعد پرداخت حقوق هنوز دستمزدها را نپرداخته باشد، مگر در شرایطی که قرارداد استخدام خلاف این را بگوید، دچار تاخیر شده است.
لیست مجازات‌ها و جریمه‌هایی که علیه شرکت‌هایی که حقوق را به موقع پرداخت نمی‌کنند اعمال می‌شود از این قرار است:
روز سوم و دهم پس از موعد حقوق: ارسال یادآوری رسمی برای پرداخت دستمزدها
روز هفدهم پس از موعد حقوق: تعلیق صدور مجوزهای کاری جدید، و بازرسی وزارتخانه (برای شرکت‌های دارای بیش از پنجاه کارمند)
روز سی‌ام پس از موعد حقوق: ارجاع به دادگستری برای انجام اقدامات قانونی علیه شرکت
روز شصتم پس از موعد حقوق: تعلیق کامل صدور مجوزهای کاری جدید برای شرکت خاطی و کلیه‌ی شعب
تکرار دیرکرد در پرداخت حقوق: انجام بازرسی از سوی وزارتخانه، تنزیل موقعیت شرکت و اعمال جریمه
سه ماه پس از موعد حقوق: تعلیق درخواست‌های صدور یا تمدید مجوزهای کاری، ارجاع به دادگستری و اعمال جریمه
