جریمه سنگین برای آزار زنان در محیط کار
حداقل 10 هزار درهم جریمه و 1 سال زندان برای آزار زنان در محیط کار
سوال: من زن هستم و در یک شرکت در دبی کار میکنم. چه قوانینی برای رفتار نامناسب در محیط کار وجود دارد؟ یک همکار مرد دارم که در دفتر زیادی به من نزدیک میشود. او دست به کارهای جنسی یا جسمی نزده است اما نزدیک شدنش مرا اذیت میکند. چگونه این موضوع را بدون ایجاد پرونده یا های و هوی زیاد حل کنم؟
پاسخ: در امارات وظیفهی کارفرما این است که محیط کاری ایمن و مناسب برای کارمندان خود ایجاد کند. این موضوع در قانون استخدام آمده است.
همچنین در امارات آزار کلامی، جسمی و جنسی غیرقانونی است. این موضوع نیز در قانون استخدام امارات و قانون کیفری امارات ذکر شده است. در قانون آمده است: «آزار جنسی، زورگویی یا هر گونه خشونت کلامی، جسمی یا روانی فرد توسط کارفرما، مدیر یا همکارانش ممنوع است.»
قانون کیفری امارات نیز ذکر کرده است: «فردی که مرتکب آزار جنسی شود به حداقل یک سال زندان یا جریمهی حداقل ۱۰ هزار درهمی یا هر دوی این موارد محکوم خواهد شد. هر گونه رفتار، حرف یا علامت نامناسبی که مداوم و مکرر باشد و فرد را آزار دهد یا مجاب به خواستههای جنسی کند میتواند آزار جنسی محسوب شود.»
طبق این قوانین شما میتوانید به همکارتان اطلاع دهید که از نزدیک شدن به شما خودداری کند و او را از رفتار نامناسبش که در امارات جرم محسوب میشود آگاه کنید. اگر همکارتان به رفتارش ادامه داد، میتوانید از او شکایت کنید و از کارفرمای خود بخواهید که به او هشدار جدی بدهد. کارفرمای شما نیز با دادن هشدار و رسیدگی داخلی به رفتار نامناسب او با شما میتواند اقدام انضباطی را انجام دهد. رسیدگی باید به صورت کتبی انجام شود.
بعد از آن اگر طی رسیدگی مشخص شد که همکارتان مرتکب رفتار نامناسب با شما شده است، کارفرمای شما میتواند بدون هشدار قبلی قرارداد او را لغو کند. همچنین اگر همکارتان علیرغم هشدار شما و کارفرمایتان به رفتارش ادامه داد، میتوانید نزد پلیس دبی از همکارتان شکایت کنید.
