امارات سیستم کاری منعطف را برای کارکنان بخش دولتی تایید کرد
شاغل بودن دیگر به معنای صبح تا عصر در دفتر بودن نیست. اکنون دورکاری ممکن است و امکان ساعت کاری منعطف و حتی انواع دیگر ساعت کاری مانند پارهوقت و موقت نیز وجود دارد.
برای کسانی که در دولت امارات کار میکنند، چارچوب جدیدی منتشر شده که الگوی کاری را مشخص میکند. این چارچوب کلی برای الگوی کاری و کار انعطافپذیر در دولت فدرال این هفته توسط اداره فدرال نیروی انسانی دولتی (FAHR) و بر اساس قوانین منابع انسانی دولت فدرال اعلام شد.
انتظار میرود این قانون کار در نهادهای دولتی را راحتتر و بهینهتر کند و به نهادهای دولتی برای جذب و حفظ استعداد کمک کند. این قانون در پاسخ به تغییرات محیط کار، پیشرفت تکنولوژی و گرایشهای جدید بازار معرفی شده است.
شرایط کاری در این چارچوب شامل کار تماموقت، کار پارهوقت، کار موقت و کار منعطف (Flexible) میشود. برای کار منعطف این چارچوب دستورالعملهایی در نظر گرفته و انواع آن مطابق زیر است:
- دورکاری مجاز از داخل کشور
- دورکاری از خارج از کشور
- هیبریدی (ترکیب دورکاری و حضوری)
- کار فشرده (روزهای کاری کمتر در هفته)
اداره منابع انسانی دولت فدرال همچنین از برگزاری ورکشاپهایی برای مدیران منابع انسانی در وزارتخانهها و نهادهای فدرال جهت بهکارگیری مناسب این دستورالعمل خبر داد.
هنوز مشخص نیست این قوانین بر ساعت و شرایط کاری سایر کارکنان شاغل در امارات چه تاثیری میگذارد.
