قانون جدید کار در امارات
قانون جدید امارات: نمیتوان افراد را به دلیل مشکلات سلامت روانی از شغل اخراج کرد
طبق قانون جدیدی که در امارات تصویب شده است، کارفرمایان در این کشور نمیتوانند دربارهی استخدام، اخراج یا محدودیت فرصتهای شغلی برای آن دسته از ساکنین که مشکلات سلامت روان دارند تصمیم بگیرند.
به گفتهی کارشناسان، در عوض قرار است تمام تصمیمات در این باره طبق گزارش یک کمیتهی پزشکی متخصص گرفته شود که شرایط فرد را در رابطه با شغل او میسنجند.
این قانون مشابه قانونی است که به شرکتها اجازه نمیدهد بر اساس شرایط سلامت جسمانی دربارهی استخدام یا اخراج یک کارمند تصمیم بگیرند. کارکنان در امارات میتوانند تا ۹۰ روز مرخصی استعلاجی با حقوق و بدون حقوق بگیرند و تنها بعد از آن اگر نتوانند مشغول به کار شوند میتوان آنها را اخراج کرد.
ماه گذشته امارات یک قانون فدرال دربارهی سلامت روان تصویب کرد که حق حفظ شغل را بدون هیچ گونه محدودیت برای بیماران حفظ میکند. این قانون افراد را تشویق میکند که سلامت روانی خود را در اولویت قرار دهند و نگران از دست دادن شغل خود نباشند.
قانون جدید مقررات روابط میان بیماران و سایرین از جمله افراد ارائهدهنده مراقبتهای پزشکی، کارفرمایان و موسسات آموزشی را تعیین میکند. کسانی که از این قانون تخلف کنند با جریمهی نقدی ۵۰ هزار تا ۲۰۰ هزار درهمی روبهرو میشوند.
