در آینده هوش مصنوعی از جای کارفرما مصاحبه می کند

در آینده نزدیک در دبی، هوش مصنوعی می تواند از جای کارفرما مصاحبه کند

آواتاری که به شکل یک مصاحبه‌گر درآمده در یک استیج مجازی بسیار واقع‌گرایانه از گزینه‌های احتمالی برای موقعیت‌های شغلی مصاحبه می‌گیرد.

در این مصاحبه‌ها که قرار است دسامبر امسال آغاز شوند، فرد مصاحبه‌شونده روبه‌روی صفحه نمایش می‌نشنید و ارتباط کلامی از طریق سیستم‌های چت صوتی انجام می‌شود.

این کار توسط یک شرکت استخدام در دبی انجام شده که از یک پلتفرم استخدام با استفاده از هوش مصنوعی استفاده می‌کند. این پلتفرم با استفاده از تکنولوژی‌های هوش مصنوعی متن‌باز و عناصر بازی‌های چندبعدی فرایند استخدام را برای کارفرمایان ساده‌تر می‌کند.

کارفرمایان می‌توانند حساب کاربری بسازند، موقعیت‌های شغلی تعریف کنند تا هوش مصنوعی آن‌ها را بفهمد، و داوطلبان را برای مصاحبه اولیه‌ی دعوت کنند. مصاحبه‌شوندگان می‌توانند از طریق کامپیوتر، لپ‌تاپ، موبایل یا هدست VR در مصاحبه حضور یابند. داوطلب سپس اطلاعات خود را وارد کرده و رزومه‌اش را آپلود می‌کند. بعد از آن هوش مصنوعی سوالاتی بر اساس اطلاعات داوطلب می‌پرسد و از طریق وبکم نیز زبان بدن فرد را می‌سنجد.

این پلتفرم همچنین آماده‌سازی و تجربه‌ی داوطلبان مصاحبه‌شونده را بهبود می‌بخشد زیرا آن‌ها می‌توانند مصاحبه‌های آزمایشی و شبیه‌سازی‌شده انجام دهند و بلافاصله درباره‌ی عملکرد خود بازخورد بگیرند.

گفته می‌شود افرادی که دنبال شغل هستند باید مهارت مصاحبه‌ی خود را افزایش دهند زیرا ۸۰ درصد داوطلبان به دلیل عدم آمادگی در مصاحبه‌ها رد می‌شوند.