دادگاه دبی پرداخت حقوق کارمندان به شکل رمز ارز را تائید کرد
دادگاهی در دبی حکم کرد که حقوق کارمندان می‌تواند به‌صورت #رمزارز پرداخت شود، مشروط بر اینکه شرایط به‌طور واضح در قرارداد تعریف شده باشد. این حکم که در پرونده‌ای مربوط به سال 2024 صادر شده، پس از آن است که دادگاهی در سال 2023 ادعای مشابهی را رد کرده بود. در پرونده سال 2023، کارمندی شکایت داشت که کارفرمایش بخشی از حقوقش را که قرار بوده به‌صورت توکن‌های #رمز_ارز پرداخت شود، نداده است. دادگاه در آن زمان به دلیل عدم ارزیابی دقیق ارزش توکن‌ها، علیه این ادعا حکم داد.
با این حال، در پرونده‌ای مشابه در سال 2024، دادگاه حکم کرد که کارفرما باید علاوه بر پرداخت معوقات به شکل ارز فیات، توکن‌های رمز ارزی که پرداخت نشده را نیز جبران کند. این حکم نشان‌دهنده رویکرد تکاملی دادگاه در پذیرش رمز ارزها به‌عنوان شکل معتبر پرداخت است.
یک شرکت حقوقی در یادداشتی توضیح داد که این حکم گامی مهم به جلو است و نشان‌دهنده پذیرش و اجرای رمز ارزها به‌عنوان بخشی از پرداخت حقوق توسط دادگاه است. این حکم اهمیت شفافیت در شرایط قرارداد را برجسته می‌کند و اطمینان حاصل می‌کند که هر دو شکل پرداخت سنتی و رمز ارزی به‌طور مناسب در نظر گرفته شوند.
این تکامل در تفسیر قانونی، ادغام رمز ارزها در رویه‌های تجاری را آسان‌تر می‌کند و نشان‌دهنده تعهد امارات به سازگاری با چشم‌انداز مالی در حال تغییر است. این حکم همچنین می‌تواند به‌عنوان پیشینه‌ای برای پرونده‌های مشابه در آینده مورد استناد قرار گیرد.
