در امارات می توان هم کارمند بود و هم بیزینس راه اندازی کرد؟

پاسخ به یک سوال در حوزه قوانین کار امارات متحده عربی

اگر در یک شرکت خصوصی در امارات مشغول به کار باشید، ممکن است برایتان این سوال پیش آمده باشد که آیا از نظر قانونی امکان دارد بیزینس خود را با ماهیتی مشابه کارتان راه بیندازید یا خیر.

کارمندان می‌توانند یک نهاد تاسیس کنند یا شریک یا سهامدار یک نهاد موجود در امارات باشند، به شرطی که از کارفرما گواهی عدم اعتراض (NOC) گرفته باشند.

بنابراین باید پیش از راه‌اندازی بیزینس خود از کارفرمایتان NOC دریافت کنید.

اگر فعالیت‌های نهاد مورد تاسیس شما با شغل فعلی‌تان مشابه باشد، ممکن است کارفرما نهاد شما را رقیب شرکت خود به حساب بیاورد. در صورت وجود بند عدم رقابت در قرارداد استخدام، کارفرما امکان اعتراض دارد.

با این حال، بند عدم رقابت در صورتی که شما و کارفرمایتان کتباً توافق کرده باشید که شامل باطل‌سازی قرارداد کاری فعلی‌تان نمی‌شود، اعمال نخواهد شد.

کارمندان از بند عدم اعتراض معاف می‌شوند در صورتی که:

الف) اگر کارمند یا کارفرمای جدید خسارتی برابر حداکثر سه ماه از دستمزد کارمند که در آخرین قرارداد با کارفرمای سابق بر سر آن توافق شده بپردازد و از کارفرمای سابق اجازه‌نامه‌ی مکتوب کسب شود.

ب) اگر قرارداد در طی دوره‌ی آزمایشی باطل شود.

ج) جزو دسته‌های حرفه‌ای مطابق با نیازهای بازار کار امارات که بر اساس تصمیم وزارتخانه طبق طبقه بندی استخدامی مصوب هیئت وزیران تعیین می‌شود باشند.